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人才战略 人才招聘
  • 销售工程师

    • 教育程度:大专以上
    • 工作经验:二年以上工作经验,有机械类主机、配件销售经验优先
    • 专业要求:机械类、营销类

    岗位职责:

    1.负责目标市场客户开发;
    2.负责目标市场客户关系维护与管理;
    3.负责销售货款催收;
    4.负责目标市场范围内宣传与公司品牌维护;
    5.负责完成上级安排的其他工作。


    任职要求:

    1.机械类、营销类大专以上的学历 ;
    2.二年以上工作经验,有机械类主机、配件销售经验优先;
    3.热爱销售工作,沟通协调能力强,形象气质佳,能适应长期出差。



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  • 招聘培训主管

    • 教育程度:本科以上
    • 工作经验:有人力资源招聘或培训板块2年以上操作经验
    • 专业要求:人力资源管理及相关的管理专业

    岗位职责:

    1.负责组织各岗位的工作分析,并编制与修改岗位说明书;
    2.负责公司内部人员配置与管理;
    3.负责公司招聘渠道的建设与维护;
    4.负责人员招聘计划 的实施:含简历筛选、面试的组织、录用管理等;
    5.负责公司培训需求的分析与培训计划的制订,并组织实施,培训效果的评估。


    任职要求:

    1.人力资源管理及相关的管理专业,本科以上的学历,系统接受过人力资源相关的学习或培训,对人力资源各模板的操作有一定的经验;
    2.有人力资源招聘或培训板块2年以上操作经验,熟悉相关的操作流程;
    3.亲和力强,沟通能力强,责任心与抗压能力强。



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  • 应付会计

    • 教育程度:本科以上
    • 工作经验:二年以上应收应付
    • 专业要求:财务类专业

    岗位职责:

    1.审核采购入库单,及时进行账务处理;
    2.审核采购付款单据,并进行应付账款的核销;
    3.审核采购退货单,及时进行账务处理;
    4.审核采购运输单等,及时进行账务处理;
    5.登记进项台账;
    6.督促采购部、物流部及时做好采购货款、采购运输费的结算跟进,检查结算方式的执行情况,确保资金安全;
    7.督促采购部定期与供应商对账,并取得对账单,保证应付账款挂账余额的准确性;
    8.结合供应商结算方式和付款条件,审核采购部提交的采购付款计划;
    9.对供应商进行付款率分析,应付账款、预付账款账龄分析,对金额较大、账龄较长的供应商进行重点跟踪,及时查明原因。


    任职要求:

    1.财务类专业本科以上学历 ;
    2. 能熟练操作金蝶财务系统,二年以上应收应付的工作经验;
    3.工作认真 、细致,责任心强。



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  • 成本会计

    • 教育程度:统招本科及以上
    • 工作经验:3年以上生产制造企业成本核算工作经历
    • 专业要求:会计、财务管理等相关专业

    岗位职责:

    1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
    2.进行费用分配,及时与相关部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
    3.进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
    4.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标,收集相关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
    5.评估成本方案,及时改进成本核算方法;
    6.保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。


    任职要求:

    1.会计、财务管理等相关专业,统招本科及以上学历;
    2.3年以上生产制造企业成本核算工作经历;
    3.熟悉财务会计法规和税法,熟练使用金蝶财务系统;
    4.具有较好的沟通能力,学习能力,服从工作安排并能按要求完成任务。



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  • 理货员

    • 教育程度:高中以上
    • 工作经验:有理货或仓管工作经验
    • 专业要求:持有效的叉车作业许可证优先

    岗位职责:

    1.根据打印的单据拣配及将相关的产品送到单据上所提供的工位;
    2.负责报送单据签收与上交;
    3.负责相关的产品转运工作。
    4.仓库的日常6S工作。


    任职要求:

    1.高中以上学历 ,能吃苦耐劳,有理货或仓管工作经验优先;
    2.持有效的叉车作业许可证优先。
    (地点:全国,地域安排以本地化为原则)



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  • 储备仓库主管

    • 教育程度:大专以上
    • 工作经验:3年以上
    • 专业要求:机械类、物流管理类相关的专业

    岗位职责:

    1.根据主机厂的需求,确定产品的标准库存量与需求计划;
    2.及时计划采购部沟通,保证的库存供给满足客户需要;
    3.专库产品的出入库管理 ;
    4.专库现场的6S管理;
    5.收集客户对产品的质量及相关的信息,并及时反馈至公司技术与质量管理部门。


    任职要求:

    1.机械类、物流管理类相关的专业大专以上的学历;
    2.有仓储管理3年以上的工作经验,有机械行业的经验优先;
    3. 能熟练金蝶操作系统。
    (地点:全国,地域安排以本地化为原则)



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  • 检验员

    • 教育程度:大专以上学历
    • 工作经验:2年以上
    • 专业要求:机械类相关专业

    岗位职责:

    1.负责产品的检验与检验记录的填写;
    2.对发现的质量缺陷进行记录分析,做好万象城娱乐产品质量的统计、分析工作;
    3.对发现的质量问题开具不合格报告,并同技术进行原因分析。
    4.负责检验工具的维护与管理


    任职要求:

    1.大专以上学历,机械类相关专业 ,经验丰富的检验员可适当放宽学历要求;
    2.识图能力强,能熟练使用常用的检验工具(千分尺、游标卡尺等 ),会盐雾实验的优先;
    3.2年以上的检验工作经验;
    4.责任心强,沟通协调能力强。
    (工作地点:上海或长沙)



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  • 结构工程师

    • 教育程度:本科及以上,硕士学历优先
    • 工作经验:2年以上
    • 专业要求:机械相关专业

    岗位职责:

    1.负责产品的设计工作,完成机械结构的设计、力学仿真、材料选型、加工图纸输出等工作;
    2.负责产品在试制中的跟踪,故障分析,及工艺改进与技术支持;
    3.负责产品的优化与改进,达到提升质量与降低成本的目标。


    任职要求:

    1.本科及以上学历(统招本科),机械相关专业,硕士学历优先;
    2.2年以上同岗位相关工作经验,有产品开发或项目跟进、管理经验者优先,会使用力静力学仿真软件者优先;
    3.熟练使用三维(SOLIDWORKS / PROE/CERO)设计软件;
    4.工作积极主动,动手能力强,思路清晰,目标明确,效率高,创新思维强。



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  • 采购工程师

    • 教育程度:本科及以上学历
    • 工作经验:5年以上大型机械制造业采购工作经验
    • 专业要求:机械设计等

    岗位职责:

    1、制订相关品类采购策略,并跟踪管理品类策略的执行与落实情况;
    2、负责供应商寻源,询比价,采购洽谈,商务招标和合同签订;
    3、维护相关品类供应商关系(含战略供应商管理);
    4、制定相关品类降本项目,并协调推进降本项目;


    任职要求:

    1、30-40岁,统招本科及以上学历,机械设计等相关专业;
    2、5年以上大型机械制造业采购工作经验,有品类策略制定与管理经验、新品采购管理经验、战略供方开发与管理经验优先;
    3、掌握采购管理基础知识,包括采购成本管理、采购风险管理、采购质量管理、合同法、加工工艺等知识,具备良好的商务谈判能力;
    4、熟练使用办公软件(金蝶系统),有较强的文件编写能力。
    5、有良好的职业素质、团队精神、沟通协调能力和供应商谈判能力。



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  • 供应商管理工程师

    • 教育程度:本科及以上
    • 工作经验:2年以上
    • 专业要求:机械设计类

    岗位职责:

    1. 负责供应商全生命周期管理,包括组织供应商分类、供应商评估、供应商绩效管理、供应商定位、供应商整合、供应商帮扶和供应发展策略执行等;
    2.负责搜集收集行业内外供应商信息,组织供应商寻源开发;
    3.建立供应商信息库,对供应商状态进行动态管理。


    任职要求:

    1.年龄28-35岁左右,统招本科及以上学历,机械设计类相关专业;
    2.5年以上制造企业采购或供应商管理工作经验,2年以上供应商开发工作经验;
    3.具备供应商管理理论基本知识,了解相关合同、商务知识、成本核算和加工工艺知识,熟悉供应商管理体系及质量管理相关流程;
    4.了解APQP、 PPAP、8D、5why 等质量管理工具,熟悉供应商体系认证和产品认证过程;
    5. 能熟练使用金蝶系统,有较强的文件编写能力,供应商谈判能力;
    6.有良好的职业素质,积极向上,勤学肯干,责任心强、抗压能力强。



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  • 计划主管

    • 教育程度:本科及以上
    • 工作经验:5年以上
    • 专业要求:机械、统计或财务类

    岗位职责:

    1.根据市场需求,负责万象城娱乐产品整体配置的合理性;
    2.负责计划制度、流程的贯彻执行,提高计划准确率,降低采购成本;
    3.对接销售和专库,负责月度需求预测制定,指导库存计划和采购计划的编制工作;
    4.负责公司整体存货的控制,提高存货周转率,配合处理呆滞物料。


    任职要求:

    1.年龄30-40岁左右,统招本科及以上学历,机械、统计或财务类等相关专业;2.8年以上制造行业或相关行业计划工作经验,至少5年以上计划管理负责人经验;
    3.熟练掌握需求预测、安全库存和再订货点的方法,具备需求计划、库存计划和采购计划中的任意两个模块的编制能力;
    4.具有较强的执行能力、分析能力、协作沟通能力和敏锐的判断力,工作细致严谨;
    5.能熟练使用金蝶系统。



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